Seit mehr als zehn Jahren setzt die Energie AG Oberösterreich Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nun wurde dieses Engagement mit einer Top 3 Nominierung beim Sonderpreis „Familienfreundliches Employer Branding mit Fokus auf eine väterfreundliche Personalpolitik“ für den Staatspreis Familie und Beruf 2024 ausgezeichnet. Insgesamt gab es beim Sonderpreis 25 Einreichungen, verliehen wurden die Nominierungen samt Sonderpreis von Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien Susanne Raab.

„Wir sind sehr stolz über diese besondere Auszeichnung, die unser Haus zum ersten Mal erhalten hat. Um Top-Arbeitgeberin im Land zu bleiben, braucht es das beste Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Familienfreundliche Rahmenbedingungen sind daher für uns in der Energie AG selbstverständlich“, freut sich Energie AG-CEO Leonhard Schitter über die Top 3 Nominierung beim Sonderpreis für den Staatspreis Familie und Beruf.

Die Energie AG leistet durch fix verankerte und auch immer wieder neu gesetzte Maßnahmen einen wertvollen Beitrag zur verbesserten Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Teilzeitmodellen wird den Mitarbeiter:innen ermöglicht, an bis zu vier Tagen im Homeoffice zu arbeiten. Im Rahmen eines Sabbaticals kann zudem eine mehrmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag genommen werden.

Die Energie AG setzt sich aktiv dafür ein, (werdende) Eltern zu unterstützen und eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Anlässlich des Equal Care Days machte das Unternehmen aus Oberösterreich beispielsweise auf die Thematik der Verteilung von Betreuungspflichten aufmerksam. „Ein zentraler Aspekt dabei war es, die Väter in den Fokus zu rücken und ihre persönlichen Erfahrungen zu teilen. Damit heben wir die Bedeutung einer familien- und väterfreundlichen Personalpolitik hervor und unterstreichen gleichzeitig unser Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit innerhalb des Unternehmens“, so Sandra Brandstetter und Johannes Michael Blätterbinder, Geschäftsführer:in der Energie AG Personalmanagement GmbH.

Mit der betrieblichen Kinderbetreuungseinrichtung LOOMILAND am Standort in Linz werden Kinder von Mitarbeiter:innen im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt ganzjährig betreut. Als Betreiberin konnte der Familienbund OÖ gewonnen werden. Mit der Krabbelstube werden eine frühere Rückkehr aus der Elternkarenz sowie ein sanfter Wiedereinstieg ins Arbeitsleben gefördert.