Meldungsübersicht
Seit 01. Oktober 2019 leitet der Ebenseer Dr. Matthäus Schmied (28) das Vorstandsbüro der Energie AG Oberösterreich. Der bisherige Leiter Mag. Walter Wurzinger MBA bereitet sich ab diesem Zeitpunkt bereits auf seine zukünftige Funktion als Leiter der Konzernrevision, welche er ab 01. März 2020 übernehmen wird, vor. Weiterlesen
Ab 01. September übernimmt Peter Mascherbauer die Geschäftsleitung der market calling Marketing GmbH in Niederwaldkirchen.

Mag. Peter Mascherbauer (48) studierte Betriebswirtschaftslehre an der Johannes Kepler Universität in Linz.

2005 trat Peter Mascherbauer in den Energie AG-Konzern ein und war für die Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH acht Jahre in verschiedenen Funktionen tätig. Vor dem Verkauf der CEE Anteile der Entsorgungssparte war er in der Geschäftsführung der AVE Waste Romania, die zu dem Zeitpunkt etwa 300 Mitarbeiter in Rumänien beschäftigte. 
 
 
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Durch die Neustrukturierung des Vertriebs nach Beendigung der Zusammenarbeit mit der Linz AG in der ENAMO ist in der Energie AG Oberösterreich auch die Kommunikation neu aufgestellt worden. Michael Frostel bleibt weiterhin Pressesprecher der Energie AG Oberösterreich sowie Leiter der Konzernkommunikation, er verantwortet aber ab sofort auch das Vertriebsmarketing. Damit werden diese beiden Bereiche zu einem Kommunikationsteam zusammengeführt. Wolfgang Denk – bisher in der Konzernkommunikation für PR-Agenden zuständig – wird künftig die Öffentlichkeitsarbeit der Netz Oberösterreich GmbH verantworten.

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Großer Erfolg für die Lehrlinge der Energie AG: Alle 13 haben sowohl die Berufsschule, als auch die praktische Lehrabschlussprüfung erfolgreich absolviert – 12 bei der Lehrabschlussprüfung mit gutem Erfolg und Auszeichnung sowie 11 in der Berufsschule mit Auszeichnung. Damit wird erneut das Spitzenniveau der Ausbildung im Konzern unterstrichen.

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Mitte Jänner wird das gesamte Bewerbungswesen der Energie AG digital: Mit dem Startschuss zur neuen, elektronischen Bewerbungs-Plattform wird der gesamte Bewerbungsprozess im Unternehmen neu aufgestellt. Ziel ist es, den Bewerbungsprozess wesentlich effizienter und schneller zu machen.

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Mit dem Beginn des neuen Geschäftsjahres am 1. Oktober kam es zu einigen personellen Veränderungen in den Gesellschaften des Energie AG-Konzerns.

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